EAD 노동허가가 있어서 취업스폰서 회사에서 이미 근무를 하고 있습니다. 회사 규모가 작아서 나중에 재정능력이 증명이 안되면 취업이민에서 떨어질 것 으로 생각하고 있는데요.
이미 일을 하고 있으면 유리하다고 하는데 이미 일을 하고 있다면 취업이민에서 어떤 근거를 가지고 유리하다고 하는 것인지 알고 싶습니다.
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admin
2020-04-18 14:14
EAD 로 이미 근무하고 있으며 적정임금을 기준으로 한 임금을 이미 받고 있다면 회사가 취업이민을 진행중인 신청자의 임금을 지불할 수 있는 능력이 이미 증명이 되고 있는 것으로 사용할 수 있습니다. 따라서 나중에 취업이민신청서 및 영주권 신청시 별도의 스폰서 재정증명서류 제출하지 않아도 되며, 제출시 자금이 부족하다고 하더라도 이미 임금 지불을 하고 있다고 주장할 수 있기 때문입니다.
EAD 로 이미 근무하고 있으며 적정임금을 기준으로 한 임금을 이미 받고 있다면 회사가 취업이민을 진행중인 신청자의 임금을 지불할 수 있는 능력이 이미 증명이 되고 있는 것으로 사용할 수 있습니다. 따라서 나중에 취업이민신청서 및 영주권 신청시 별도의 스폰서 재정증명서류 제출하지 않아도 되며, 제출시 자금이 부족하다고 하더라도 이미 임금 지불을 하고 있다고 주장할 수 있기 때문입니다.